政策声明
温哥华北京中医药学院（VBCCM）致力于营造一个安全、包容、尊重的学习和工作环境，确保
所有人都受到平等和有尊严的对待。我们承认，无论是系统性的还是个体性的种族主义、歧视和
骚扰行为，在本学院都绝不容忍。本政策体现了我们在《不列颠哥伦比亚省人权法》和 EQA 实
践守则下对学生安全、文化意识和平等机会的责任。
适用范围
本政策适用于：
- 所有现有及未来的学生
- 所有教师、员工、行政人员及管理层成员
- 所有承包商、访客及志愿者
- 学院所有实体校园空间、在线平台、临床实习环境及 VBCCM 组织的校外活动
术语定义
种族主义：基于种族或族裔背景对个人产生歧视的信仰、行为或制度，包括明显的歧视行为和结
构性/制度性歧视。
骚扰：多次或一次性的无理行为，令他人感到被冒犯、羞辱或威胁，包括言语攻击、性骚扰、网
络欺凌或敌意环境等。
歧视：基于种族、性别、残疾、年龄、宗教、性取向或《BC人权法》中所列受保护特征的不公平
待遇。
学院的承诺
VBCCM 承诺：
- 推广文化敏感性、公平性和反压迫实践
- 在学生迎新和员工培训中融入反种族歧视与骚扰预防内容
- 宣传本政策，确保支持途径公开且易于获取
- 在调查投诉时保证保密性和程序公平性
举报、调查与处理
- 可通过学生服务部或指定的平等事务代表匿名或保密举报事件
- 每一份投诉都将以创伤知情和程序正义的方式迅速评估
- 结果可能包括协商调解、心理辅导转介或正式纪律处分（如警告、停学/开除、辞退
等） - 严禁报复任何提出举报或参与调查的人，任何此类行为也将受到纪律处分
可用支持服务
所有因歧视或骚扰受到影响的社区成员均可获得：
- 免费、保密的心理辅导服务
- 外部社区或法律援助的转介
- 提供文化或语言适配的安全举报渠道
- 在合适情况下提供修复性正义或调解解决机制
教育与政策公开
- 学院每年为所有教职员工和学生提供强制性反歧视与反骚扰培训
- 本政策每年审查并更新，并在校园和官方网站中英双语展示
联系方式
如需举报事件或寻求帮助：
- 校园地址：3135–8888 Odlin Cres., Richmond, BC V6X 3Z8
- 邮箱：vbcomtcm@gmail.com
- 电话：604-785-9389